Inklusion und Vielfalt im Freien

Wir sind uns heute mehr denn je bewusst, dass wir noch viel zu tun haben. Seit seiner Gründung strebt Topo Designs stets nach Inklusion und Vielfalt in der Outdoor-Branche. Es ist Teil unserer Markenmission und unseres Unternehmensgefüges. Wir wissen, dass wir mehr tun, mehr lernen und uns weiter verbessern können. Wir bieten einen Raum, um unsere Community auf dem Laufenden zu halten, während wir lernen und Fortschritte machen.

Nachfolgend finden Sie ein Update zu unseren laufenden Black Lives Matter- und Antirassismus-Bemühungen.

Black Lives Matter ist eine Bewegung, kein Moment, und wir sind auf lange Sicht dabei. Lesen Sie weiter unten, um das Neueste über unsere Bemühungen zur Bekämpfung von Rassismus zu erfahren. Diese Liste ist weder der Anfang noch das Ende. Wir werden es im weiteren Verlauf unserer Reise auf dem neuesten Stand halten.

Die Arbeit beginnt intern, daher investieren wir unsere Zeit und unser Geld in die Transformation uns selbst als Einzelpersonen und als Unternehmen. Wir sind eine Partnerschaft mit Camber Outdoors eingegangen und folgen dessen „Learn – Act – Change“-Modell, beginnend damit, dass unsere Mitbegründer alle sechs von Camber empfohlenen Titel zum Thema Vielfalt am Arbeitsplatz durcharbeiten. Unsere Mitbegründer teilen den Mitarbeitern auch andere Anti-Rassismus-Ressourcen, die sie hilfreich gefunden haben, und die Mitarbeiter erhalten zusätzliche Ressourcen auch direkt von Camber.

Es ist erst der Anfang der laufenden Arbeit, ein sicheres und integratives Team zu werden.

Auf nationaler Ebene spenden wir an den NAACP Legal Defense Fund , um deren Arbeit bei der Herbeiführung einer Strukturreform unseres Justizsystems zu unterstützen. Auf lokaler Ebene spenden wir an die Colorado Black Health Collaborative angesichts der unverhältnismäßigen Auswirkungen der Pandemie auf schwarze Gemeinschaften.

Darüber hinaus verdoppeln wir bis zum Jahresende alle Mitarbeiterspenden an diese Organisationen.

Diese Spenden sind eine Fortsetzung unserer bisherigen Arbeit. Als Platinum-Sponsoren von Outwild (einer Veranstaltungsreihe für Menschen, die einen Outdoor-Lebensstil kreieren möchten) haben wir eine Kombination aus Ausrüstung und Geldsponsoring für BIPOC, LGBTQ+ und Personen mit niedrigem Einkommen gespendet. Wir haben auch Ausrüstung an Organisationen wie Big City Mountaineers , Women's Wilderness , Paradox Sports und an die vielen BIPOC- und LGBTQ+-Personen gespendet, die sich um Ausrüstungssponsoring bemüht haben, um ihr Leben im Freien zu verfolgen.

Wir wissen, dass wir mehr tun können, und freuen uns darauf, unsere Zusammenarbeit mit diesen Gruppen in Zukunft auszubauen.

Unsere Arbeit hat gerade erst begonnen. Unsere Personal- und Marketingteams haben mehrere Projekte in Arbeit, die wir gerne bald mit Ihnen teilen möchten. Bitte bleiben Sie dran.